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L’organisation des formations présentielles, la gestion des présences et des évaluations génèrent encore aujourd’hui un volume conséquent de papier et de temps logistique, rendant difficiles et imprécis le suivi et l’analyse des formations.
Grâce à la digitalisation de ce processus central, vos équipes peuvent désormais gagner un temps considérable dans la gestion, l’évaluation et l’analyse de vos actions de formation, tout en offrant une modernisation des outils pédagogiques.
Chez Newext RH, nous vous accompagnons dans la modernisation de vos outils et vous aidons à renforcer efficacement l’attractivité et le pilotage de votre offre de formation.
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L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les dix erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH.
Qu’est-ce qu’est l’assistance au démarrage ? C’est accompagner le client lors de la première mise en production de l’outil SIRH sur un ou plusieurs mois afin de stabiliser celui-ci, apporter de la sérénité et du confort à son utilisation. Lors du renouvellement des outils RH ou lors de changements importants dans votre entreprise, vous devez préparer […]
TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]