Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
Simplifions demain !
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
Maintenir un lien solide avec les candidat sélectionnés, partager en amont vos valeurs, les accueillir comme nouveau membres de votre communauté, mettre en place leurs dossiers salariés de manière fiable et efficiente, rester à leur écoute sont autant d’étapes clés qui renforcent votre marque employeur et qui limitent le risque de turnover.
En digitalisant votre processus d’Onboarding avec une approche globale :
Avec Newext RH, bénéficiez d’un accompagnement complet et sur-mesure dans la modernisation de votre processus d’onboarding dans toutes ses dimensions.
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
Créer du lien avec vos nouvelles recrues entre la fin du processus de recrutement et l’arrivée effective dans l’entreprise en mettant à profit des technologies qui leur sont familières :
Libérer du temps à vos équipes RH e gagnez en sécurité en automatisation et en mettant sous contrôles les actes administratifs liés à l’embauche :
Rester en contact et à l’écoute de vos nouvelles recrues tout au long de leur processus d’intégration :
"Nous avons équipé les conducteurs de travaux de smartphones professionnels et d’imprimantes portables. Ils peuvent ainsi scanner les documents du futur collaborateur (carte d'identité, RIB, …) et les stocker directement dans son dossier numérique. Notre application génère automatiquement le contrat de travail. Les conducteurs de travaux peuvent ensuite les imprimer directement sur le terrain et nous les renvoyer signés par scan en quelques clics. C’est un gain de temps énorme et l’assurance d’un respect optimal des conformités réglementaires !"
Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services
Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
Simplifions demain !
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les dix erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH.
Qu’est-ce qu’est l’assistance au démarrage ? C’est accompagner le client lors de la première mise en production de l’outil SIRH sur un ou plusieurs mois afin de stabiliser celui-ci, apporter de la sérénité et du confort à son utilisation. Lors du renouvellement des outils RH ou lors de changements importants dans votre entreprise, vous devez préparer […]
TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]