Fortify Advise, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
Simplifions demain !
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
En 2025, Newext RH devient Fortify Advise avec toujours la même mission : rendre la fonction RH plus agile et performante.
Fortify Advise est le cabinet de conseil RH & SIRH du groupe Fortify. Il propose un éventail de services stratégiques couvrant tous les aspects des ressources humaines et des systèmes d’information :
Pour Fortify Advise, une DRH agile est une DRH qui assoie sa vision et son organisation sur 3 piliers fondamentaux :
Pour anticiper le changement et ajuster rapidement ses plans d’actions et ses ressources en fonction des orientations de l’entreprise.
Pour aligner sa politique RH, ses outils et ses processus dans un contexte d’évolution constante des organisations et des stratégies d’entreprise.
Pour proposer une offre de services RH ciblée et qui réponde aux attentes spécifiques de ses clients internes.
Nous proposons des prestations de conseil, des solutions et services pour digitaliser les processus RH, et ainsi :
Nous établissons un diagnostic de votre organisation, de vos outils et de vos processus RH.
Nous construisons avec vous la roadmap de votre transformation digitale RH.
Nous vous accompagnons tout au long du projet en vous aidant à identifier et à mettre en place les outils adaptés à votre contexte.
Nous vous proposons des solutions agiles pour dématérialiser, automatiser vos processus RH et améliorer l’expérience employé.
Nos solutions complètent votre SIRH sur les domaines peu ou mal couverts par ce dernier.
Nous couvrons l’ensemble des domaines de la fonction RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, rémunérations, communication RH…
Nous vous proposons des prestations de services paie et RH à la carte pour optimiser votre organisation RH et ainsi, rester flexible et adaptable.
Notre offre de service couvre :
– Audit de conformité Paie et RH
– Expertise et support opérationnel paie
– Management de transition paie et RH
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L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les dix erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH.
Qu’est-ce qu’est l’assistance au démarrage ? C’est accompagner le client lors de la première mise en production de l’outil SIRH sur un ou plusieurs mois afin de stabiliser celui-ci, apporter de la sérénité et du confort à son utilisation. Lors du renouvellement des outils RH ou lors de changements importants dans votre entreprise, vous devez préparer […]
TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]