Le blog de Newext RH

Les directions RH, le savent, il est très difficile d’aligner leur propre temporalité à celle des managers de terrain. Chacun a ses propres méthodes de travail, ses propres objectifs, ses propres contraintes et échéances… Mais alors, quelles sont les conséquences de ce décalage ? Comment est-il possible d’y remédier ? RH et managers terrain : deux mondes à […]

Selon un sondage du cabinet international de conseil en gestion des talents et des organisations Korn Ferry, 98 % des dirigeants considèrent l’onboarding RH essentiel pour améliorer la rétention de leurs salariés ! Ce nombre parle de lui-même : les processus d’accueil ne sont pas à prendre à la légère, les entreprises l’ont très bien compris. Cependant, quelles […]

Marronnier pour toutes les directions RH, les révisions salariales sont des processus complexes et bien particuliers. Premièrement, les périodes concernées sont très courtes, il faut donc une grande agilité et beaucoup de réactivité. Deuxièmement, ce sont des processus scrutées à la loupe par toute l’entreprise, syndicats, salariés, managers… Troisièmement, les révisions salariales sont très sensibles […]

Les collaborateurs ont longtemps considéré la DRH comme un grand système bureaucratique, où chaque requête pouvait prendre des semaines et beaucoup de paperasses, d’où cette mauvaise réputation. Le bon vieux service du personnel… Les équipes RH des grandes entreprises organisées en CSP ont, depuis quelques années, lancé leur révolution en digitalisant la relation employé et […]

Le Digital Learning est une tendance de fond dans l’univers de la formation. La preuve : en deux ans, le nombre de digital learning managers (DLM) serait passé de quelques centaines à plusieurs milliers en France, selon le baromètre 2018 de Learn Assembly. Dans les entreprises, les formations à distance se multiplient en effet. Toutefois, on […]

45 % du temps de l’activité paie est consacré au contrôle de la paie et des déclarations*, cependant avec l’arrivée de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et du PAS (Prélèvement à la Source) le contrôle de paie se renforce et est aujourd’hui sur le devant de la scène. Il n’est toutefois pas toujours évident de se […]