Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
Simplifions demain !
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
Dans une économie en pleine mutation sous l’impulsion de la révolution digitale, les entreprises sont contraintes de se réinventer en profondeur : imaginer de nouveaux business models, mettre en place des nouveaux systèmes de management orientés sur l’accompagnement du changement, repenser la relation à leurs collaborateurs et répondre à de nouvelles aspirations.
Facilitateurs et catalyseurs du changement, les DRH sont les acteurs clés pour développer une approche agile et accompagner leurs collaborateurs dans la révolution digitale.
Pour Newext RH, une DRH agile est une DRH qui assoie sa vision et son organisation sur 3 piliers fondamentaux :
Pour anticiper le changement et ajuster rapidement ses plans d’actions et ses ressources en fonction des orientations de l’entreprise.
Pour aligner sa politique RH, ses outils et ses processus dans un contexte d’évolution constante des organisations et des stratégies d’entreprise.
Pour proposer une offre de services RH ciblée et qui réponde aux attentes spécifiques de ses clients internes.
Nous proposons des prestations de conseil, des solutions et services pour digitaliser les processus RH, et ainsi :
Nous établissons un diagnostic de votre organisation, de vos outils et de vos processus RH.
Nous construisons avec vous la roadmap de votre transformation digitale RH.
Nous vous accompagnons tout au long du projet en vous aidant à identifier et à mettre en place les outils adaptés à votre contexte.
Nous vous proposons des solutions agiles pour dématérialiser, automatiser vos processus RH et améliorer l’expérience employé.
Nos solutions complètent votre SIRH sur les domaines peu ou mal couverts par ce dernier.
Nous couvrons l’ensemble des domaines de la fonction RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, rémunérations, communication RH…
Nous vous proposons des prestations de services RH à la carte pour optimiser votre organisation RH et ainsi, rester flexible et adaptable.
Notre offre de service couvre :
– La gestion déléguée de processus et de campagnes RH
– La gestion et le pilotage de vos outils RH
– Expertise et support opérationnel métier
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L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les dix erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH.
Qu’est-ce qu’est l’assistance au démarrage ? C’est accompagner le client lors de la première mise en production de l’outil SIRH sur un ou plusieurs mois afin de stabiliser celui-ci, apporter de la sérénité et du confort à son utilisation. Lors du renouvellement des outils RH ou lors de changements importants dans votre entreprise, vous devez préparer […]
TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]