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dans la digitalisation de vos processus RH
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Cultiver et mesurer l’engagement des collaborateurs est essentiel dans un contexte de forte concurrence sur le marché de l’emploi.
La relation au travail a considérablement évolué vers plus de transparence, de collaboratif et de communication. Désormais, ces 3 piliers clés permettent de transformer votre environnement de travail en source d’engagement pour vos collaborateurs et de renforcer la dynamique et le suivi de la performance pour vos managers.
Newext RH vous aide à renforcer l’engagement de vos équipes et vous accompagne dans la réussite de ce changement managérial.
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Laissez la parole à vos employés, identifiez ce qui est important pour eux pour les impliquer dès le début et transformez votre entreprise.
Prenez le pouls de vos équipes en temps réel et consultez régulièrement vos collaborateurs.
Mesurez leur engagement pour prendre les bonnes décisions :
Boostez les performances individuelles et collectives de vos équipes et professionnalisez vos managers en mettant à leur disposition des outils opérationnels :
Encouragez une culture collaborative et stimulante en donnant à vos employés la liberté d’innover et de se faire progresser mutuellement.
Créez un cercle vertueux de progression et encouragez la gratitude et l’enthousiasme au sein de vos équipes :
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L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les dix erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH.
Qu’est-ce qu’est l’assistance au démarrage ? C’est accompagner le client lors de la première mise en production de l’outil SIRH sur un ou plusieurs mois afin de stabiliser celui-ci, apporter de la sérénité et du confort à son utilisation. Lors du renouvellement des outils RH ou lors de changements importants dans votre entreprise, vous devez préparer […]
TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]